Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben.

Anna freut sich auf die neue Aufgabe und möchte sich in den wenigen Wochen vor ihrem ersten Arbeitstag optimal auf die neue Funktion vorbereiten.

Während des Rekrutierungsprozesses wurden zwar ihre fachlichen Qualifikationen und auch ihre persönlichen Stärken mit den Anforderungen an die Position abgeglichen. Doch sind ihre Überlegungen mit dem Vertragsabschluss nicht beendet. Vielmehr setzt sie sich mit der Frage auseinander, welche Eigenschaften oder Kompetenzen sie weiter ausprägen kann, um bestens für die neue Aufgabe vorbereitet zu sein. Mit diesem Anliegen kommt Anna ins Coaching.
 

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Mit ihrem Coach identifiziert Anna aus ihrem Berufs- und Privatleben, ihrem Studium und ihren Hobbies all ihre Ressourcen. «Vieler meiner Stärken sind mir nicht mehr bewusst oder ich setze sie nicht mehr gezielt ein.» lautet ihr Fazit. Während des Coachings entwickelt sie eine erste Routine, sich dieser Stärken bewusst zu sein und diese in bestimmten Situationen abzurufen. «Mit meinem vollen Ressourcen-Rucksack* fühle ich mich nun ausgezeichnet vorbereitet. Ich bin sicher, dass ich meine wiederentdeckten und reaktivierten Fähigkeiten im beruflichen Alltag gezielt einsetzen werde, um mich schnell in die neue Aufgabe einzuarbeiten und belastende Situationen zu meistern».

Mittlerweile hat Anna die ersten Tage ihrer neuen Aufgabe hinter sich und ist bereits erfolgreich gestartet. Sie berichtet nach einigen Wochen, dass der gepackte «Ressourcen-Rucksack» ihr den Einstieg erleichtert habe. Sie sei sich nun bewusster, wo ihre fachlichen und persönlichen Stärken liegen, und in welchen Situationen sie diese am besten einsetzt, um für sich und ihren neuen Arbeitgeber den grösstmöglichen Mehrwert zu generieren.

Wir wünschen Anna weiterhin alles Gute in ihrer weiteren beruflichen Karriere.

*Das Coaching-Tool «Ressourcen-Rucksack» basiert auf der Intervention «Moments of Excellence» und wird in ähnlicher Form im neurolinguistischen Programmieren eingesetzt. Es macht sich eine Grundidee des systemischen Coachings zu Nutze: Ein Coachee trägt bereits alle Ressourcen (Kompetenzen, Fähigkeiten, Strategien, Lösungsideen) in sich.

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Möchten auch Sie sich mit der professionellen Unterstützung eines MPB Coaches optimal auf Ihre neue Stelle vorbereiten, Ihre etwas in Vergessenheit geratenen Kompetenzen, Fähigkeiten, Strategien und Lösungsideen wieder zugänglich machen und Ihren frisch gepackten Ressourcen Rucksack verhaltenswirksam einsetzen?

So nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Wir freuen uns auf Sie und Ihren Traumstart dank gezieltem Coaching.

 Sprechen Sie uns gerne an!