So kann ein Briefing mit MPB aussehen…
Jede Phase eines Mandates ist für uns wichtig und wir nehmen es sehr genau! Es beginnt alles mit einem detaillierten Briefing beim Kunden vor Ort. Beispielsweise bei der Suche eines Produktionsleiters gibt uns ein Rundgang durch die Produktion einen vertieften Einblick in das Arbeitsumfeld und die anstehende Herausforderung. Und so sieht das am praktischen Beispiel aus:
Damit erfahren wir viel über die Infrastruktur, das Arbeitsumfeld, die Stimmung im Unternehmen und die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden. Das Arbeitsklima kann man nicht beschreiben – man muss es spüren. Nur wenn wir unser Büro verlassen und uns vor Ort begeben, können wir uns ein umfangreiches Bild machen und die zu besetzende Stelle „erleben“. Wir tragen eine hohe Verantwortung; nicht nur gegenüber unserem Kunden, sondern auch für unsere Kandidaten. Diesen wollen wir einen möglichst tiefen Einblick in das angestrebte Aufgabengebiet und ins Unternehmen geben. Wir verstehen uns als Botschafter unserer Kunden – wir sind die „Verkäufer“ einer Position und repräsentieren unseren Kunden bei potentiellen neuen Mitarbeitenden. Diese Eindrücke und Emotionen vor Ort sind relevant, um den idealen „Fit“ zu beurteilen und für alle Seiten nachhaltig zu selektionieren. Diesen Auftrag nehmen wir ernst und verschaffen uns auch mit Besichtigungen und Gesprächen vor Ort einen vertieften Eindruck.