Wenn die Arbeit Spass macht, gibt es GOLD
Herbst 2004 war es, als die MPB Recruitment Group AG den Auftrag erhielt, die Heimleitung für das Demenzzentrum Passwang zu rekrutieren. Gefunden wurde Michael Rosenberg, der bis zu diesem Zeitpunkt als Pflegedienstleiter in einem grösseren Alterspflegeheim in der Region tätig war. Mit seiner Grundausbildung als Psychiatriepfleger, seiner Managementweiterbildung im Gesundheitswesen sowie seiner langjährigen Berufs- und Führungserfahrung war er für diese anspruchsvolle Aufgabe geradezu prädestiniert.
Das Demenzzentrum Passwang erhielt vor kurzem nun die goldene Auszeichnung von der Swiss Healthcare AG. Beurteilt werden Betreuungsangebot, Wohlbefinden, Healthcare 4.0, Hotellerie, Prozesse und Leerläufe sowie die Ablauf- und Aufbauorganisation, Finanzen, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Personalführung.
Die Ambition des Zentrums Passwang war vor 15 Jahren, schweizweit ein führendes Demenzzentrum zu werden, ein Haus mit Vorzeigecharakter und ein Ort, an welchem sich die Bewohnerinnen und Bewohner wohl fühlen und die Angehörigen wissen, dass ihre Eltern in den besten Händen sind. Mit dieser Auszeichnung ist der Beweis mehr als vollbracht. Es ist das Resultat einer konsequenten und menschenorientierten Arbeit. Eine Arbeit, die sich an den Bedürfnissen der Demenzkranken orientiert und das oberste Ziel verfolgt, diesen einen würdevollen, angenehmen letzten Lebensabschnitt zu ermöglichen.
Auf die Frage nach seinem Erfolgsrezept meint Michael Rosenberg, die Arbeit müsse ganz einfach Spass machen. Er habe eine grosse Freude an der Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitenden, arbeite Hand in Hand mit seinem Kader und dies sei letztlich die „Triebfeder des Glücks“. Ein Glück für das Demenzzentrum ist man versucht zu sagen. Letztlich hat dieses Erfolgsmodell dazu geführt, dass Michael Rosenberg seit zehn Jahren auch noch das Seniorenzentrum Rosengarten in Laufen führt; dies mit zwei unterschiedlichen Trägerschaften, die ihn in seiner täglichen Arbeit auf Trab halten und ihn – durchaus positiv, wie er erwähnt – auch immer wieder herausfordern und weiterbringen.
Wenn man Michael Rosenberg so zuhört, wird klar, dass er sich nicht auf den Lorbeeren ausruhen wird. Zu wichtig ist ihm das Wohlbefinden „seiner“ Bewohnerinnen und Bewohner. Schliesslich kommt er aus der Pflege und ist auch heute noch nahe beim Menschen und seinen Bedürfnissen und zudem hat das Seniorenzentrum Rosengarten die Silberauszeichnung erhalten. Damit wird sich Michael Rosenberg wohl kaum zufrieden geben. Wir bleiben dran und planen den nächsten Besuch zu seinem zwanzigjährigen Jubiläum.