Onboarding für Verwaltungsräte und Executives, damit Führung vom ersten Tag an wirkt.

Stellen Sie sich vor: Sie übernehmen eine neue Führungsrolle. Die Gespräche waren vielversprechend, das Mandat klar, die ersten Begegnungen freundlich und professionell.

Und doch liegt etwas in der Luft, das sich nicht sofort einordnen lässt. Erwartungen stehen im Raum, einige ausgesprochen, andere nur gedacht. Die Rolle ist neu, vielleicht sogar strukturell anders verankert als zuvor. Und genau das führt zu unterschiedlichen Erwartungen. 

Solche Situationen sind nicht ungewöhnlich und doch herausfordernd. Genau deshalb bieten wir jetzt gemeinsam mit Nancy Wayland ein strategisches Sparring für Executives und Verwaltungsrät:innen an. Es richtet sich an Persönlichkeiten, die in einem neuen Umfeld rasch wirksam werden wollen, klar, souverän und mit dem nötigen Gespür für Dynamiken im Hintergrund. Denn eine gelungene Besetzung ist zwar ein zentraler Meilenstein. Doch Wirkung entfaltet sich nicht mit der Zusage, sondern in den ersten Monaten danach. Gerade in komplexen Systemen zeigen sich Routinen, alte Konflikte oder unklare Entscheidungswege oft erst nach dem Start. 

Nancy Wayland war selbst CEO in einem politisch aufgeladenen Umfeld und ist heute in mehreren Verwaltungsräten aktiv. Sie begleitet diese Übergangsphasen mit einem geschulten Blick für Spannungsfelder, einem feinen Gespür für politische Kontexte und einer Haltung, die fordert, ohne zu überfordern.

Das Sparring ist vertraulich, strategisch und auf Augenhöhe. Es schafft Klarheit, stärkt Rollen und öffnet Räume für Wirkung, auch dann, wenn das Umfeld komplex ist.

Wenn Sie Ihre nächste Besetzung nicht nur gut vorbereiten, sondern auch im entscheidenden Moment stärken möchten, lassen Sie uns sprechen.